• <track id="4iett"></track>
  • <p id="4iett"><strong id="4iett"><xmp id="4iett"></xmp></strong></p><acronym id="4iett"><strong id="4iett"></strong></acronym>
  • <big id="4iett"><strike id="4iett"></strike></big>

  • <big id="4iett"><ruby id="4iett"></ruby></big>
    <td id="4iett"></td>

      吹響人才振興“集結號”,打造人才發展“新高地” ---建材科技召開2023年人才工作座談會

      來源:人力部 時間:2023-02-27 09:06:37 作者:譚巧意瀏覽量:

      0227 人才座談會1_副本.jpg

      0227 人才座談會2_副本.jpg

      為深入貫徹集團及建材科技公司二屆三次職代會暨2023年工作會議精神,提速“人才強企”戰略生根落地,強化青年人才思政工作,立好人盡其才“風向標”,激活人才儲備“蓄水池”,營造“致天下之治者在人才”的濃厚氛圍,2月22日上午,建材科技召開2023年人才工作座談會,建材科技公司領導班子,所屬各單位、機關各部門、事業部主要負責人,來自各單位、各層級約60名員工代表參加會議,會議由建材科技黨委副書記、董事、總經理陶良敬主持。

      座談會上氣氛熱烈,60名參會員工代表踴躍發言,結合自身工作經歷,暢談心得體會、工作中的實際問題以及對公司發展的意見建議,對公司戰略布局、職能管理、生產經營、企業文化等工作提出很多真知灼見。針對員工提出的各項問題與建議,公司領導和相關部門負責人現場予以解答和探討。

      陶良敬在總結講話時首先宣貫了集團職代會會議精神,并強調各位員工代表要繼續努力,勇毅前行,為安徽建工集團爭當中國建筑業排頭兵貢獻更大力量,同時對公司人才工作提出四點具體要求:一是公司要加強戰略規劃引領和頂層設計,突出人才建設在公司高質量發展、打造“千億建材”中的重要作用。二是要根據公司青年員工年齡結構,重點打造人才團隊,建立人才梯隊。三是要建立內部人才庫,建立人力資源共享平臺,公司各級領導要加強對人才的關心關愛。四是要建立健全公司人才培養和選拔機制,真正讓人才干事有舞臺、成長有空間、發展有未來。最后,陶良敬勉勵大家,個人方面要加強自主學習,提高主觀能動性,塑造敬業精神,并做好工作與生活的平衡,工作方面要堅持不懈,勇敢拼搏,充滿信心,融入公司,有效溝通,要有紅線思維,守好廉潔從業底線。

      人才是實現“千億建材”的根基,人才隊伍建設是企業發展的“企之大計”。各級領導人員要堅持甘為人梯,當好慧眼識才、薦才引才的橋梁紐帶,成為提攜后學的領路人。各級員工要自我提升,努力成才,堅持建言獻策,爭做公司高質量發展的“動力源”。針對此次座談會的各項意見建議,公司將認真梳理、研究采納,盡快將其轉化為推動各項工作的措施和方案,真正將人才工作合力落實到實際工作中。


    1. <track id="4iett"></track>
    2. <p id="4iett"><strong id="4iett"><xmp id="4iett"></xmp></strong></p><acronym id="4iett"><strong id="4iett"></strong></acronym>
    3. <big id="4iett"><strike id="4iett"></strike></big>

    4. <big id="4iett"><ruby id="4iett"></ruby></big>
      <td id="4iett"></td>
        快看影视电影天堂,韩国理论电影2019,西西胆大中国日本,chinafemdomfoot女王